人才战略
自成立以来，建邦兴业高度重视工程技术人才培养和队伍建设，本着“科技兴企、人才兴企”和“知人善用、人尽其才”的管理思路，始终将工程技术队伍建设列为人才工作的重中之重。为推进人才引入及培养，建邦兴业每年为员工制定培训计划，通过落实专业技术人才、高技能型人才和大型项目人才培养计划，一批技术骨干得到锻炼并迅速成长。他们不仅推动建邦兴业的前进，更推动着行业进步和社会发展。
人才培养
从两位专家带领下，通过“让最合适的人，做最适合的事”，建邦兴业已成为一支由高级管理人才、专业技术人才和技师、技工等技能人才组成的高素质人才队伍：仅近几年来，建邦兴业就已培养各专业一级注册建造师64人，二级注册建造师34人；中级工程师39人，高级工程师21人；90%以上员工具备大专及以上文化程度。
两位专家提出的管理制度化--制度流程化--流程表格化--表格信息化的“一体化管理模式”使建邦兴业施工管理的项目获得了很多工程优质奖及技术创新奖项，并在业内获得一致好评。